纺织服装企业“走出国门”求发展 企业发展之路更畅通

　　随着，国内的纺织服装企业的劳动力成本大幅度、持续上涨，纺织服装业，越来越感受到来自东南亚地区纺织行业的生存挤压和激烈竞争。同时，国内的物价高涨，原材料价格大幅度提高，国内工人的工资也水涨船高，很多服装纺织企业都深感到成本的巨大压力。于是，国内的众多纺织服装企业开始谋划“走出国门求发展”，预计在国外建厂、以期降低劳动力成本、谋求更多、更丰厚的利润。

　　对此，纺织服装行业内的专家们认为，国内的纺织服装加工企业，如果把服装加工工厂建在非洲、东南亚地区，将会面临着诸多亟待解决的问题。比如：如果将服装加工厂建在东南亚、非洲，该如何保证服装服饰的产品品质和质量、将如何来提高海外服装服饰加工人员的技术水平、如何来最大限度的适应当地的地理风俗人情。

　　据悉，在埃塞俄比亚，当地工人的人工成本，非常低廉。当地人工成本最低工资标准大约10元/天。也就是说，综合加上多种福利，每个工人一个月的工资都不会超过400元人民币。400元对比国内3000元的工人工资，对比形成了十分鲜明反差。对于资金雄厚的服装纺织企业来说，到类似于埃塞俄比亚这种人工成本低廉的企业办厂是十分值得认真考虑和实地考察的。

但是，同时，纺织服装行业内的专家们也认为，国内的纺织服装加工企业，并不是所有公司都适合到国外建厂。虽然对于相当多的一部分纺织服装企业来说，“走出国门”求发展，企业发展之路更畅通。但是这条降低纺织服装企业成本、提高企业利润的全新途径，适合国内一部分企业，但是并非所有国内的企业都适合。

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